Я работал вместе с Романом с 2020 года, и оцениваю его компетенции по дизайну, аналитике, исследованиям, лидерству как топовые.

В кризисный 2022 год, когда компания потеряла значительную часть разработки, Роман взял на себя ответственность и с нуля сформировал отдел с 2 командами дизайнеров. Его внимательность и забота о каждом сотруднике (например, каждый получал на свой юбилей в компании персонализированную открытку ещё до того момента, как LLM-генерация стала мейнстримом) в итоге позволили получить самую сильную команду дизайнеров в компании, что подтверждалось объёмом и скоростью решения задач, первенством во внедрении процессов и практик.

Отдельно отмечу тот прогресс, который был проделан с UX/UI: Роман всегда поддерживал и инициировал проекты по сбору обратной связи — например, поездки онсайт, формировал бэклог улучшений и сбор показателей удовлетворённости с пользователей и клиентов. Эта информация повлияла на стратегию развития продукта, и благодаря ей появился отдельный фокус на улучшение пользовательского опыта, в рамках которого продукт получил значительную прибавку в функциях, которые напрямую влияют на UX — например, был реализован редизайн панели инструментов и внедрена тёмная тема.

Роман — сильный менеджер дизайн команд. Как его руководитель отмечу его самоотдачу в достижении общих целей, которая заряжает всех участников. А также достижение целей в условиях неопределенности, успешно решая проблемы, которые возникают на пути.

Роман создает и развивает команды в которых люди раскрывают свой потенциал на максимум. Считаю, что это особенно ценно в сложном продукте со множеством коммуникаций и меняющихся вводных.

Отдельно ценю, что он развивает не только компетенции сотрудников, в том числе лидов, но и выстраивает процессы, которые ускоряют взаимодействие и создают новые возможности сотрудничества между командами и департаментами.

Рома, спасибо за годы совместной работы и за веру в продукт! Без твоих усилий дизайн-система бы так и не сдвинулась с места, а продукт так и оставался бы на уровне «калькулятора и блокнота».

Рома два года был моим руководителем в команде дизайна настольных редакторов документов. Продукт сложный, с множеством ловушек внимания: цена ошибки пользователя здесь высока, а с каждой новой функцией количество таких мест кратно растёт. На примере Ромы я твёрдо убедилась: качественный UX можно сохранять и преумножать даже при жёстких сроках, сырых требованиях или нехватке информации. Он умел держать фокус в неопределённости и отладил сбор обратной связи и метрик там, где их раньше не было.

Рома хорошо видел, где можно сделать попроще, а где стоит вложиться, иначе люди начнут раздражаться или уходить. Мог прицельно найти небольшой, казалось бы, уголок интерфейса — и так проработать его, что становилось и удобным и быстрым в реализации. Поэтому мы не зависали в улучшениях ради улучшений, а выпускали продукты, которые работают и на людей, и на компанию.

Рома был включён в процесс, поддерживал настрой команды и ловил любую возможность сделать продукт лучше и конкурентнее. Лично для меня он стал примером лидера, рядом с которым можно гореть и не сгорать: за это время я сильно выросла как специалист.

Мы отлично сработались, и для меня он остаётся увлечённым дизайнером и сильным руководителем. Спасибо за совместную работу!

Рома, мне очень нравится, что ты всегда остаёшься спокойным и собранным, даже когда вокруг всё горит. Твоя способность сохранять хладнокровие в любых ситуациях действительно вдохновляет, и я считаю, что этому можно поучиться у тебя. Я также обратила внимание на то, как ты умеешь отстаивать границы — когда нужно, ты чётко и уверенно ставишь сотрудника на место, и это очень важно для руководителя. При этом ты всегда находишь баланс между строгостью и поддержкой.

Для меня очень важно, что ты всегда готов помочь — даже если у тебя миллион собственных задач, ты находишь время разобраться с моими вопросами, объяснить непонятные моменты и поддержать. Это делает работу с тобой комфортной и продуктивной. Ещё хочу поблагодарить тебя за открытость и доверие — ты создаёшь атмосферу, в которой чувствуешь, что твоё мнение действительно важно, и это мотивирует.

Особенно хочу отметить твою экспертность в наших редакторах — у тебя колоссальные знания в этой области, и это действительно впечатляет. И ещё хочу отметить нашу совместную работу над гайдом по быстрым действиям и фаворитам. Я вижу, какой большой объём работы ты берёшь на себя, и честно говоря, я не всегда успеваю за твоей продуктивностью, но стараюсь тебя догнать)))

Спасибо тебе за то, что ты надёжный и отзывчивый руководитель! Я искренне рада работать в твоей команде и очень ценю твой подход к работе и людям.

Мне выпала честь работать с Романом в МойОфис, где он руководил командой UX/UI-дизайна. Он выдающийся дизайн-менеджер, сочетающий сильные лидерские качества с отличными навыками работы с людьми. Он всегда был открыт к общению, готов помочь и щедро делился знаниями… Помимо профессионализма, он всегда приносил в команду позитивную энергию — один из тех людей, рядом с которыми рабочее место становится лучше просто по факту их присутствия.